Primera Meetup 2019
- Fecha
- 11 de julio de 2019 · 20:00
- Lugar
- IngeniousMontevideo
- Gente
- 37 anotados en Meetup
- Organiza
- Remote Workers Montevideo2 eventos · Ya no se junta
- Organizaron
1 fotoVer todas las fotos de Remote Workers Montevideo
Foto: Remote Workers Montevideo · Meetup. Cada foto se ve desde donde está publicada y lleva a la original. ¿Aparecés en una y preferís que no esté? Pedí que la saquemos, o tocala y pedilo desde ahí.
Cómo lo anunciaron
Ya tenemos lugar y fecha para la primera meetup del año, Ingenious a través de Gabriel Chertok (@cherta) nos va a prestar su oficina. La fecha que definimos es el jueves 11 de julio, primera semana después de las vacaciones. Por esto estamos abriendo un pedido para propuestas de charlas, de todo el que esté interesada/o. El plan inicialmente es que tengamos dos charlas de ~20 minutos cada una, y que el formato de las Meetup sea alrededor de una hora y media, con algún break y espacio para conocernos. Aquella/os que estén interesada/os en dar una charla, les agradezco me envíen un mensaje por privado con Titulo + Descripción de esta (o en su defecto, una idea general que quieran ir desarrollando). Cualquier duda o comentario es más que bienvenido también.
Las charlas de este jueves 11:
Buscando el equilibrio cuando la oficina está en tu casa. Todos sabemos de los beneficios que vienen con ser un trabajador remoto; desde evitar el traslado a la oficina hasta poder estar en las reuniones en el colegio de los nenes o poder almorzar en familia. Pero... ¿Qué pasa cuando no podemos dejar el trabajo o no podemos dejar la vida social? ¿Cómo priorizamos uno u otro? En esta charla vamos explorar los retos que tienen el estilo de vida remoto, cómo encontrar el espacio para ser productivo sin descuidar nuestra salud mental y física. Por Marcos Ambrosi.
Onboarding Remoto: los primeros 90 dias Voy a hablar de mi experiencia entrando por primera vez a una empresa 100% remota, que cosas hicieron más fácil mi integración al equipo, y que cosas influyeron tanto negativamente como positivamente en el proceso de integración/onboarding. Después de esta introducción vamos a ir directo a ver un proceso de on boarding remoto para entender cómo podemos nosotros ayudar a otras personas que se unan a nuestros equipos y mejorar las chances de que tengan exito y alcancen su potencial en la organizacion. Para cerrar, vamos a tocar ligeramente en algunos “temas complicados” del trabajo remoto y como atacarlos en el proceso de onboarding. Por Romina Suarez.
¡Muchas gracias a Ingenious y Gabriel por el espacio!